仙台ELCC／仙台市雇用労働相談センター
　1月開催セミナーのご案内

　仙台ELCC／仙台市雇用労働相談センターは、雇用のルールに関する労使双方の不安や疑
問を専門スタッフ（弁護士・社会保険労務士）に無料で相談できる場所で、国家戦略特別
区域法に基づき、個別労働紛争の未然防止等を目的として設置された機関です。
当センターでは、「雇用・労務」に関する無料セミナーを毎月開催しております。
ご関心のあるテーマがございましたら是非ご参加ください。

◆1月開催のセミナー案内

　■人事・労務セミナー
　　・日時：1月27日(火)　13:30～15:00
　　・演題：伝わる・トラブルにならない労働条件の変更対応
　　　　　　　－ 人事労務担当者が知っておきたいルールと進め方 ―
　　・講師：伊藤 颯馬 氏（弁護士 / 仙台ELCC相談員）
　　　　　　本間 雄二 氏（社会保険労務士 / 仙台ELCC相談員）
　　・形式：ハイブリッド開催（会場＋オンライン）
　　・会場：TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口　カンファレンスルーム7J
　　　　　　（仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ7階）
　　・参加費：無料
　　・定員：会場 25名、オンライン 100名
　　　　　　※先着順、定員に達し次第申込みを締切らせていただきます。
　　・詳細・申込み：
　　　　　https://sendai-elcc.mhlw.go.jp/seminar/seminar1858/
　　・主なトピック（予定）
　　　　【第1部】労働条件の見直し、どこまでできる？
　　　　　・労働条件を変えるときの基本ルール（同意・就業規則・法的制限）
　　　　　・「不利益変更」と判断されるケース　等
　　　　【第2部】現場での進め方と従業員への説明の仕方
　　　　　・労働条件変更への有効な同意を得るための文書作成方法
　　　　　・就業規則を合理的に不利益変更するための準備　等

　■ミニセミナー
　　・日時：1月21日(水)　12:10～12:50
　　・演題：就業規則、どこから直せばいい？！
　　　　　　　～法改正対応と“制度と実態のズレ”を整える実務ポイント～
　　・講師：村上 一昭 氏（社会保険労務士 / 仙台市雇用労働相談センター相談員）
　　・形式：オンライン
　　・参加費：無料
　　・詳細・申込み
　　　　　https://sendai-elcc.mhlw.go.jp/seminar/seminar1878/
　　・主なトピック（予定）
　　　　1. まず押さえるべき「見直しの優先順位」
　　　　2. 現代トラブルに対応できる服務規律・懲戒規定か
　　　　3. ハラスメント規程：最低限ここだけは整備
　　　　4. 法改正対応：特に反映漏れが多い3つの改正
　　　　5. 規程と実態の整合性・手続きの基本

◆雇用・労務に関する相談
　　雇用・労務に関するお悩みがあれば、ぜひ当センターにご相談ください。
　　例えば・・・こんな相談が寄せられています。
　　　・入社時に就業規則はどの程度説明しておいた方が良いか？
　　　・試用期間におけるトラブル回避のためにできることを知りたい
　　　・定年後再雇用する人がいます。注意点を教えてください。

　　来所、電話、メール、オンラインのほか、個別訪問によるご相談も承っております。
　　空きがあれば予約なしでも相談可能！　是非お気軽にご利用ください。

◆問合せ先
　　仙台市雇用労働相談センター
　　　（厚生労働省委託事業　運営事業者：株式会社パソナ）
　　　　　仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階　アシ☆スタ交流サロン内
　　　　　　TEL：070-3811-9119
　　　　　　E-Mail：information@sendai-elcc.jp
　　　　　　対応時間：9:00~17:00 (土日、祝日、年末年始を除く)