2906号－厚生労働省からのお知らせ

機関誌・MIAニュース

2022年6月2日

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　厚労省人事労務マガジンから、トピックスを拾い上げてお知らせします。

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【トピック６】「労働契約等解説セミナー2022」を開催します（参加無料）

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　厚生労働省は、労働者や事業主・人事労務担当者などを対象に、安心して働くための労使をつなぐルール「労働契約」に関するセミナーをオンラインで開催します。【事前申し込み制・参加無料】

　このセミナーでは、「労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎」、「無期転換ルール」、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」について、基本的な事項を分かりやすく解説します。セミナー終了後は、労働時間や労働契約、無期転換ルールに関する個別談会も開催します。

　具体的な開催日や各回の申し込み締め切り日は、以下のウェブサイトをご確認ください。

【申し込みなど詳細はこちら】

　労働契約等解説セミナー2022　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=9&n=170

　他に、講師の無料派遣や、「中小・小規模企業等向けセミナー」、「労働者向けセミナー」も実施しています。お申し込み、ご相談については、運営事務局宛てにご連絡ください。

【お申し込みやお問い合わせはこちら】

　厚生労働省委託事業「労働契約等解説セミナー2022」運営事務局

　ランゲート株式会社（委託先）　電話　075-741-7862

【再掲】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【トピック９】令和４年度・労働保険の年度更新期間は、６月１日から７月11日まで

～直接窓口へ出向くことなく申告・電子納付することができます～

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　労働保険は、毎年、前年度の確定保険料の申告・納付と新年度の概算保険料の申告・納付の手続き（年度更新）が必要です。今年度の更新期間は、６月１日（水）から７月11日（月）になります。期間中にお近くの金融機関、または都道府県労働局、労働基準監督署で申告・納付手続きをお願いします（労働保険事務組合に労働保険の事務処理を委託している事業主の申告・納付手続きは、労働保険事務組合が行います）。

令和４年度の年度更新期間：６月１日（水）～７月11日（月）

年度更新申告書の送付　　：事業主宛てに５月末送付

【労働保険に関する情報はこちら】

　労働保険の適用・徴収　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=15&n=170

■雇用保険率の改定

　今年度、雇用保険率の改定がありました。保険料率は下記のウェブサイトをご参照ください。なお、労災保険率の改定はありません。

【労災保険率・雇用保険率はこちら】

　労災保険・雇用保険の特徴　　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=16&n=170

■申告方法

　雇用保険率改定に対応した年度更新申告書の書き方は、下記のウェブサイトを参照いただくか、事業主宛て５月末に送付した資料をご覧ください。

　申告書の提出は、管轄の都道府県労働局か労働基準監督署への郵送、もしくは「電子申請（※１）」でも受け付けています。電子申請の場合、直接窓口へ出向くことなく申告することができます。

　また、労働保険料などの納付は、電子納付や「口座振替（※２）」が便利です。