仙台ELCC／仙台市雇用労働相談センター
　2月開催セミナーのご案内

　仙台ELCC／仙台市雇用労働相談センターは、雇用のルールに関する労使双方の不安や疑
問を専門スタッフ（弁護士・社会保険労務士）に無料で相談できる場所で、国家戦略特別
区域法に基づき、個別労働紛争の未然防止等を目的として設置された機関です。
　2月開催のセミナーをご案内します。参加費は無料です。

◆2025年2月6日(木)　14:00～16:15 【エルソーラ仙台＆ZOOM 開催】 完全無料
　「誤解の多い試用期間の設定　本採用拒否の判断基準とトラブル回避の実務ポイント」

　試用期間は、従業員が職場に適応するための重要な期間であり、企業にとってもリスク
　を最小限に抑えるための大切なステップです。しかし、試用期間に関する法的なルール
　や実務的な対応方法を誤ると、後々のトラブルやリスクが生じる可能性があります。
　このセミナーでは、雇用契約における試用期間の設定方法や運用実務について、法的視
　点を交えながら解説します。

　＜学べること＞
　　Part1：試用期間の法律知識 ～トラブルを未然に防ぐポイント～
　　　・試用期間の目的と法的な位置づけ： 試用期間を設ける理由とその法的背景
　　　・本採用拒否の法的背景：本採用拒否が許されるケースと許されないケース
　　　・有期雇用契約における試用期間の基本知識：
　　　　　試用期間の目的、メリット、法的な位置づけ
　　Part2：試用期間中、期間後の労務管理の留意点
　　　・試用期間中の契約条件と注意点：
　　　　　試用期間中に設定すべき労働条件や注意すべき点
　　　・試用期間中の対応と評価方法：
　　　　　労働者のパフォーマンス評価やフィードバックの適切な方法
　　　・試用期間と試みの使用期間の違い

　　●詳細・申込み：https://sendai-elcc.mhlw.go.jp/seminar/seminar1510/

◆2025年2月27日((木)　14:00～16:15 【エルソーラ仙台＆ZOOMZOOM開催】 完全無料
　「抑えておきたい配置転換のポイントと多様な正社員制度セミナー」

　【Part1】
　　人事異動の中でも特に重要な位置を占める配置転換は、企業と従業員の双方にとって
　　大きな影響を与えます。
　　本セミナーでは、配置転換の実務担当者を対象に、配置転換を行う上での法的留意点
　　を中心に解説いたします。労働契約法や就業規則との関係、不当な配置転換とみなさ
　　れるケース、従業員への適切な説明方法など、実務に役立つ具体的な知識を習得でき
　　ます。
　＜学べること＞
　　・配置転換の定義と種類
　　・労働契約法、就業規則との関係
　　・不当な配置転換とみなされるケース
　　・従業員への説明と同意を得るための方法 等

　【Part2】
　　多様な正社員制度は、働き方の多様性を推進する上で重要な制度の一つです。企業と
　　従業員双方にとってメリットがある反面、導入にあたっては注意すべき点もあります。
　　本セミナーでは、多様な社員制度の導入を検討している企業の人事担当者を対象に、
　　制度設計、運用上の注意点、就業規則の変更点などを詳しく解説します。
　＜学べること＞
　　・限定社員制度とは？（定義、種類、従来の正社員との違い）
　　・導入のメリット・デメリット
　　・制度設計のポイント（職務限定、勤務地限定、時間限定など）
　　・就業規則の見直しポイント等

　　●詳細・申込み：https://sendai-elcc.mhlw.go.jp/seminar/seminar1528/