仙台ELCC／仙台市雇用労働相談センター
　12月、1月開催セミナーのご案内

　仙台ELCC／仙台市雇用労働相談センターは、雇用のルールに関する労使双方の不安や疑
問を専門スタッフ（弁護士・社会保険労務士）に無料で相談できる場所で、国家戦略特別
区域法に基づき、個別労働紛争の未然防止等を目的として設置された機関です。
　12月、1月開催のセミナーをご案内します。参加費は無料です。

◆2024年12月12日(金)　14:00～16:15 【会場＆ZOOM 開催】 完全無料
　「入社・退職のキホンから実務 & 労働条件通知書の見直しと最新法改正に対応
　　　するためのセミナー」

　＜Part1＞
　　従業員の入社・退職に関する一連のプロセスを学び適切に管理することにより、トラ
　　ブルを防ぎつつ、従業員との信頼関係を築くための方法を学びます。
　＜学べること＞
　・入社から退職までの一連の手続きを正確に理解し、トラブルなく進行できるようにな
　　ります。
　・退職者との関係を円満に保ち、退職後のサポートも適切に行えるようになります。
　・入社・退職に関わる新たな法律や実務の変更について、最新の情報を得られます。

　＜Part2＞
　　「労働条件通知書」は、従業員との労働契約を明確にし、企業と従業員双方の権利
　　と義務を保護する重要な文書です。このセミナーでは、労働条件通知書の基本的な
　　作成方法から法的要件、実務に役立つ注意点までをわかりやすく解説し、参加者が
　　自信を持って労働条件通知書を作成・運用できるようになることを目指します。
　＜学べること＞
　・労働条件通知書の作成に自信が持てるようになります。
　・労働法改正や実務に即した知識を習得でき、今後の業務に役立てることができます。
　・企業としての法的リスクを減らし、労使トラブルの防止策を身につけることができます。

　　●詳細・申込み：https://sendai-elcc.mhlw.go.jp/seminar/seminar1432/

◆2024年12月17日(火)　12:15～12:45 【ZOOM ウェビナー開催】 完全無料
　「社員のメンタルヘルスを守るための企業の役割と職場復帰支援を学ぶ」
　　　30分ランチタイムセミナー

　忙しい日々の中でも有意義な学びの時間を提供する「ランチタイムセミナー」を開催い
　たします。昼休みの時間を活用して、専門的な知識や新しい視点を得られるチャンスで
　す。リラックスしながら、ぜひご参加ください！
　7月に開催し好評だった「メンタルヘルス支援と休職者への適切な対応について」を再
　編集しました。
　『メンタルヘルス支援と休職者への適切な対応について』
　　　－心の健康を支えるためのアプローチと休職者へのサポート－
　このセミナーでは、メンタルヘルスの問題が職場でどのように影響を与えるかをテーマ
　に『従業員の心の健康を支援するための方法について』を一緒に考えてみましょう。
　また、休職者が復職するための支援や、ストレスチェックについて詳しく説明します。

　　●詳細・申込み：https://sendai-elcc.mhlw.go.jp/seminar/seminar1452/

◆2025年1月24日(金)　14:00～16:00 【会場＆ZOOM 開催】 完全無料
　「【令和7 年4 月施行！】改正育児介護休業法 実務対応のポイント」

　2025年4月から順次施行予定の改正育児介護休業法では、育児・介護と仕事の両立支援
　が強化され、3歳以降の子育て支援を手厚くしています。
　介護離職防止のための環境整備等の措置も義務化となります。本セミナーでは、法改正
　に伴う実務対応のポイントを詳しく解説します。

　　1.柔軟な働き方を実現する措置等の義務化
　　2.所定外労働の制限（残業免除）の対象範囲拡大
　　3.育児・介護のためのテレワーク導入が努力義務化
　　4.子の看護休暇の見直し
　　5.仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取と配慮の義務化
　　6.育児休業取得状況の公表義務が300 人超の企業に拡大
　　7.介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置義務化
　　8.法改正対応で活用できる助成金

　　●詳細・申込み：https://sendai-elcc.mhlw.go.jp/seminar/seminar1499/